PT Plaza Auto Prima (Plaza Toyota) adalah perusahaan yang bergerak dibidang dealer otomotif dan merupakan dealer resmi TOYOTA. Seiring berjalannya waktu, saat ini Plaza Toyota berkembang dan sudah memiliki 8 cabang dengan sebaran wilayah meliputi DKI Jakarta, Tangerang, Bogor, dan Bandung. Berikut ini adalah Lowongan Kerja PT Plaza Auto Prima (Plaza Toyota).
Dalam mengejar terwujudnya visi perusahaan, Plaza Toyota menerapkan 2 hal yaitu perbaikan yang berkesinambungan (continous improvement) dan pengembangan sumber daya manusia.
Karyawan merupakan aset yang paling berharga bagi perusahaan, sehingga berkomitment untuk memberikan rasa aman dan nyaman serta memberikan peluang karir bagi karyawan berprestasi untuk maju bersama perusahaan. Perusahaan percaya bahwa karyawan yang senang dalam bekerja akan memberikan hasil dan pelayanan yang terbaik untuk perusahaan, hal ini adalah kunci kesuksesan kami dalam mewujudkan visi perusahaan dan memenangkan hati pelanggan.
Seiring berjalannya waktu, saat ini Plaza Toyota berkembang dan sudah memiliki 8 cabang dengan sebaran wilayah meliputi DKI Jakarta, Tangerang, Bogor, dan Bandung.
Daftar isi
Lowongan Kerja PT Plaza Auto Prima (Plaza Toyota)
Saat ini PT Plaza Auto Prima (Plaza Toyota) memberikan kesempatan lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:
1. HR DEVELOPMENT ADMIN
Deskripsi Pekerjaan :
- Menjalankan tugas administrasi dasar di departemen yang meliputi data entry dan pengarsipan dokumen agar berjalan sesuai dengan standard.
- Mengatur, menyimpan dan mencetak dokumen di departemen sesuai dengan kebutuhan
- Menyiapkan data pendukung yang dibutuhkan untuk laporan presentasi rutin
- Melakukan penjadwalan meeting yang dikoordinasikan dengan seluruh tim di departemen
- Melakukukan tugas administratif pendukung agar kinerja tim berjalan efektif
Kualifikasi :
- Minimal Diploma/ Sarjana Administrasi Perkantoran
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja sebagai Admin Staff
- Mampu menggunakan Ms. Excel untuk pengolahan data
- Detail dan memiliki ketelitian yang baik
- Bersedia penempatan di Jakarta Selatan
2. PEOPLE DEVELOPMENT SUPERVISOR
Deskripsi Pekerjaan :
- Menjalankan proses assessment untuk menyusun program pengembangan karyawan (talent mapping)
- Membuat rencana aktivitas pengembangan karyawan berdasarkan skala prioritas
- Menjalankan program pengembangan untuk karyawan (mandatory dan non mandatory learning program)
- Menjalankan proses Individual Development Plan
- Mengevaluasi implementasi program training dan menindaklanjuti hasil evaluasi sebagai bentuk perbaikan
- Menjalankan succession planning dengan menyusun Replacement Table Chart (RTC) perusahaan
Kualifikasi :
- Minimal S1 (Psikologi/ Management SDM) dengan IPK minimal 3.00
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Generalist/HR Employee Development, atau minimal 3 tahun sebagai HR Generalist Supervisor
- Memiliki pemahaman tentang people development cycle (mulai dari proses assessment, penyusunan program pengembangan, dan succession planning)
- Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
- Self starter with good pace of working
- Bersedia penempatan di Jakarta Selatan
Tata Cara Melamar:
Apabila berminat serta memenuhi kualifikasi yang sedang dibutuhkan silahkan kirimkan lamaran anda ke :
Email : [email protected]
Subjek : Posisi yang dilamar
- Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan, karena lowongan ini gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun
