PT New Ratna Motor (Nasmoco Group) – Karir dan Info

PT New Ratna Motor (Nasmoco Group) merupakan tonggak perusahaan memulai perjalanannya menuju perusahaan otomotif yang profesional sebagai diler resmi Toyota untuk wilayah Jateng dan DIY. Adanya kesamaan visi dan kebulatan tekad untuk mampu mewujudkan impian menjadi kenyataan telah membawa perusahaan memiliki semangat juang dalam menapaki tangga keberhasilan. Perkembangan perusahaan di setiap periode waktu memberikan bukti bahwa arah perusahaan ini tetap berada pada jalur kesuksesan. Lowongan Kerja PT New Ratna Motor (Nasmoco Group).

Dimulai dengan hanya menjual 7 unit Toyota Tiara, kini Nasmoco Group mampu menjual ribuan unit kendaraan Toyota setiap bulannya dan berhasil mempertahankan prestasinya sebagai market leader otomotif di Jateng dan DIY. Selain layanan penjualan, Nasmoco Group juga melayani service, dan menyediakan spare part di hampir seluruh kota-kota besar di wilayah Jawa Tengah dan DIY.

PT New Ratna Motor melalui jaringan Dealer Nasmoco Group dalam memberikan layanan terbaik bagi para pelanggan pun berkembang secara signifikan dan saat ini telah memiliki 22 cabang, 14 Sales and Service Point (SSP) dan 2 Toyota Outlet Service Station (TOSS).

Kinerja usaha di bidang Sales, Service dan Spare Part, secara keseluruhan menunjukan tren peningkatan yang cukup menggembirakan. Upaya untuk selalu meningkatkan kinerja usaha pun didukung oleh tata kelola perusahaan yang mengedepankan Good Corporate Governance di setiap aspek operasional perusahaan.

Lowongan Kerja PT New Ratna Motor (Nasmoco Group)

Saat ini PT New Ratna Motor (Nasmoco Group) saat ini sedang membuka rekrutmen lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:

1. Officer Development Program (ODP)

• Officer Development Program (ODP) di Nasmoco adalah program pengembangan yang dirancang untuk mencetak pemimpin masa depan. Program ini mempersiapkan kandidat potensial melalui proses pengembangan yang komprehensif dan berfokus pada kebutuhan perusahaan.

Kualifikasi :

• Pria/Wanita dengan usia maksimal 28 tahun
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan, dengan IPK minimal 3.25
• Memiliki sertifikat IELTS/TOEFL dengan skor yang memenuhi standar profesional
• Mahir mengoperasikan perangkat lunak Microsoft Office
• Memiliki kemampuan analisis yang baik, termasuk mengidentifikasi peluang bisnis
• Komunikatif, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Mampu bekerjasama dalam tim
• Bersedia untuk penempatan di area Jawa tengah & DIY

2. Talent Acquisition Staff

Deskripsi Pekerjaan :

• Bertanggung jawab mengelola seluruh rekrutmen, mulai dari mencari kandidat, proses seleksi, wawancara, hingga employer branding dan berbagai aktivitas rekrutmen lainnya

Kualifikasi :

• Pria/Wanita dengan usia maksimal 28 tahun
• Pendidikan minimal S1 Psikologi, dengan IPK minimal 3.25
• Memiliki pengalaman 2 tahun dalam menjalankan proses end to end rekrutmen menjadi nilai tambah
• Memahami dasar-dasar pelaksanaan tes psikologi, skoring & teknik wawancara BEI
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, serta mampu bekerja sama dalam tim
• Bertanggung jawab dan memiliki manajemen waktu yang baik
• Bersedia untuk penempatan di Semarang

Tata Cara Melamar:

Bagi yang berminat dan memiliki kualifikasi yang dibutuhkan silahkan kirimkan berkas lamaran anda melalui email :

E-mail : ncc@nasmoco.co.id

Subjek :
Posisi 1 : Apply ODP
Posisi 2 : Apply_TA

• Batas akhir pendaftaran 13 Januari 2025
• Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan, karena lowongan ini gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun