PT Nojorono Tobacco International – Karir dan Info

PT Nojorono Tobacco International merupakan salah satu perusahaan pelopor rokok kretek di Indonesia. Didirikan oleh Bapak Ko Djee Siong dan Bapak Tan Djing Thay, berawal dari ide mertuanya Tjoa Kang Hay. Perusahaan dikukuhkan pada 14 Oktober 1932 dan berpusat di Kota Kudus, Jawa Tengah. Saat ini, PT Nojorono Tobacco International termasuk dalam kategori industri sigaret lima besar di Indonesia. Lowongan Kerja PT Nojorono Tobacco International.

PT. Nojorono Tobacco International dikenal sebagai pemilik merek dagang Minak Djinggo yang diluncurkan tahun 1932. Minak Djinggo merupakan pelopor inovasi sigaret kretek tangan (SKT). Minak Djinggo bertahan di industri SKT hingga saat ini, cukup dikenal di kalangan petani dan nelayan.   Terobosan berikut dari perusahaan adalah diluncurkannya Clas Mild, produk LTLN (Low Tar Low Nicotine) di tahun 2003.

Dalam kurun waktu dua setengah tahun, Clas Mild mengukuhkan diri sebagai produk kretek filter rendah tar dan nikotin (Low Tar Low Nicotine – LTLN) yang disukai konsumen hingga berhasil menjadi produk kretek filter terbaik di Indonesia.

Lowongan Kerja PT Nojorono Tobacco International

Saat ini PT Nojorono Tobacco International memberikan kesempatan untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:

1. Information Technology Auditor

Deskripsi Pekerjaan :

• Melakukan IT Audit (ITGC) dan pengembangan audit berbasis digital berikut support pada team audit
• Bertanggung jawab atas ITGC dan pengembangan audit berbasis digital
• Support Team Audit dalam digitalisasi audit
• Melakukan verisfikasi pada temuan, memberikan inisiatif/rekomendasi serta memetakan proses IT Audit
• Memonitor hasil temuan dan membuat laporan audit serta ISR

Kualifikasi :

• Minimal S1 Jurusan Teknologi Informasi/Sistem Informasi/Ilmu Komputer
• Minimal pengalaman 2 tahun sebagai IT Audit di industri manufaktur/distribusi
• Memiliki sertifikat CISA/CISSP merupakan nilai tambah
• Memiliki pengetahuan teknis tentang infrastruktur IT Audit
• Melakukan analisa data, mengidentifikasi risiko serta memahami metodologi audit
• Penempatan: Kawasan Pulo Gadung, Jakarta Timur

2. Internal Auditor

Deskripsi Pekerjaan :

• Melakukan Audit yang berfokus pada field quality dan pengembangan product
• Melakukan audit berdasarkan SOP dan policy yang berlaku di perusahaan
• Melakukan verisfikasi pada temuan, memberikan inisiatif/rekomendasi serta memetakan proses audit
• Melakukan monitoring hasil temuan dan rekomendasi
• Memonitor hasil temuan dan membuat laporan audit serta ISR

Kualifikasi :

• Minimal S1 Jurusan Teknik Industri
• Minimal pengalaman 2 tahun sebagai QA/QC atau PD di industri manufaktur/distribusi/FMCG/rokok
• Memiliki pengalaman di bidang finance atau operasional akan menjadi nilai tambah
• Memiliki pemahaman dan pengetahuan terkait quality dan development product

3. Back End Developer

Deskripsi Pekerjaan :

• Development Report di Oracle EBS
• Development Aplikasi APEX, integrasi antara existing system maupun satellite system
• Memimpin tim backend dan memberikan peningkatan sesuai dengan perkembangan teknologi
• Melakukan eksplorasi terhadap penggunaan flutter, ORDS dan Oracle APEX

Kualifikasi :

• Minimal ulusan S1/S2 (jurusan Teknik Informatika/Sistem Informasi)
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5-7 tahun sebagai senior technical developer/developer lead/data engineer
• Memiliki pengalaman bekerja di perusahaan manufaktur, distributor atau service menjadi nilai plus
• Menguasai Oracle Developer (EBS, RMS), Form, Report, Workflow
• Menguasai Python, Javascript, SQL/MySQL/PLSQL, HTML, CSS, Jquery, dan ETL Tools (Talend, Pentaho, Oracle RETL)

4. Assistant Manager Internal Audit

Deskripsi Pekerjaan :

• Memimpin Team Upstream Audit termasuk pemeriksaan terkait distribusi
• Melakukan pemeriksaan (audit) end to end process sesuai dengan jadwal
• Support Internal Audit Manager dalam pengembangan, ide kreatif/inisiatif baru pada Team Audit
• Melakukan evaluasi, kontrol dan support daily process pada Team Audit

Kualifikasi :

• Minimal S1 Jurusan Akutansi/Bisnis/Management
• Minimal pengalaman 4 tahun sebagai Operasional Audit/ Financial Audit di industri manufaktur / distribusi
• Mampu melakukan analisa data keuangan, mengidentikisai trend dan membuat perkiraan keuangan
• Memiliki sertifikasi CFE
• Penempatan: Kawasan Industri Pulogadung, Jakarta Timur

5. Mobile Application Developer

Deskripsi Pekerjaan :

• Memahami dan mampu mengembangkan aplikasi (Mobile Developer)
• Membuat aplikasi internal atau eksternal (custom) dalam platform android dan IOS sesuai design dan timeline yang sudah disepakati
• Mengidentifikasi dan menangani troubleshooting teknis selama proses pengembangan aplikasi
• Melakukan pengujian untuk memastikan kinerja aplikasi memenuhi persyaratan bisnis
• Melakukan koordinasi untuk memastikan kesesuaian dengan pemangku kepentingan bisnis, manajemen, dan tim lainnya
• Melakukan monitoring dan terlibat dalam proses pengembangan yang mencakup pemrograman, pengujian, dan pemeliharaan kode aplikasi
• Mampu menyajikan laporan regular terkait progress proyek

Kualifikasi :

• Minimal pendidikan S1 Jurusan Teknik Infromatika, Ilmu Komputer, Teknik Industri akan menjadi nilai tambah
• Memiliki pengalaman 3 Tahun sebagai Mobile Developer
• Memahami System Development Lifecycle, Native Android (Java/Kotlin)
• Memahami atau pernah melakukan Layout Design, Information Hierarchy and organization, UI/UX Design, Code Versioning Tools (Git)
• Memiliki pengalaman untuk Mobile Application Development & Environment
• Mau belajar dan beradaptasi dengan hal baru

6. Strategic Finance Executive

Tugas & Tanggung Jawab :

• Mendukung isu operasional harian terkait sistem finance
• Membuat laporan analisis berdasarkan kebutuhan user finance
• Memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efisiensi proses bisnis di departemen finance
• Mengelola projek sistem yang berjalan di departemen finance
• Maintain laporan & standarisasi proses kerja di departemen finance
• Memberikan solusi terhadap perubahan bisnis (secara sistem)
• Membantu menyusun proyek digitalisasi di departemen finance
• Memberikan pelatihan terkait sistem di departmen finance

Kualifikasi :

• Jurusan S1 Sistem Informasi
• Memiliki pengalaman sebagai system analyst financial/oracle functional consultant selama lebih dari 5 tahun
• Bekerja di perusahaan finance, distribusi & manufacturing lebih disukai
• Memiliki pengetahuan terkait system analyst & project management
• Mampu menggunakan SQL Query, Ms. Office & Oracle EBS

7. Digital Marketing Assistant Manager

Job Responsibilities :

• Developing strategical guidelines for media agency
• Creating best practice and market benchmark for strengthening performance marketing strategy in all projects & campaign
• Lead optimization strategy for all Nojorono group product line up
• Support strategic deals with key digital channels
• Key person to ensure efficiency and effectiveness of paid ads campaign
• Work closely with third party agency to feed demography audience & traffic data to conventional media team
• Explore potential partnership with online tobacco seller

Qualifications :

• Minimum bachelor degree, open to all majors
• 5+ experience in marketing specialist in FMCG, media agency or retail company
• Able to operate and use Google Analytics, Google Ads, Meta Ads & CPAS, Tiktok Ads, Programmatic tools (DV 360, TTD, RTB, CRITEO, ETC) and Paid Ecom ads (keywords, CPM banner, etc)

8. Sales Supervisor

Tugas & Tanggung Jawab Pekerjaan :

• Membuat breakdown target penjualan sehingga dapat mempermudah monitoring pencapaian marketing representative
• Mengontrol pencapaian distribusi dan penjualan tim sehingga dapat memastikan agar setiap marketing representative mencapai target yang telah ditetapkan
• Mengontrol dan mengevaluasi rute kunjungan marketing representative sehingga dapat dilakukan perbaikan terhadap efisiensi, efektifitas, dan kualitas kunjungan
• Memastikan dan mengontrol pelaksanaan SOP penjualan sehingga dapat dilaksanakan dengan baik
• Memotivasi tim sales untuk mencapai target penjualan
• Mengontrol piutang pelanggan agar tidak jatuh tempo dan meminimalisir terjadinya piutang yang tidak terbayar
• Mengontrol distribusi produk dan melakukan kunjungan pelanggan sehingga dapat memperoleh informasi pasar dan mengetahui posisi produk di pasaran
• Memonitor dan memastikan pelaksanaan 5R sehingga dapat meningkatkan performa dan kualitas marketing representative
• Menganalisis dan mengevaluasi hasil temuan terkait informasi pasar sehingga dapat memberikan masukan ke manajemen sebagai dasar pertimbangan penetapan strategi

Kualifikasi :

• Minimal lulusan S1 (berlaku untuk semua jurusan)
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai sales supervisor
• Memiliki pengalaman bekerja di Tobacco Company atau FMCG
• Jujur, kreatif dan berpikir analitis serta aktif berkomunikasi dengan pihak internal maupun eksternal
• Menguasai perihal Strategi Marketing & Implementasinya (ATL & BTL), Trade Program, Microsoft Office, Territory Management dan mengelola budgeting
• Bersedia ditempatkan dimana saja sesuai dengan kebutuhan perusahaan

9. Human Resources Business Partner

To manage process of implementing HR policies and system and be a value-added HR Business Partner to the respective client by :

• Work closely with the operational branches related to Management, Employees, Union, ec to improve productivity in effective and efficient ways
• Develop organization, level of work, and workforce planning to meet the business needs
• Conduct recruitment process to attract, select and appoint the best candidates to meet the standard required
• Identify the talent, preparing development plan for succession planning and ensure internal equity
• Identify training need and participate in developing, implementing, and evaluating the training program effectiveness
• Facilitating and coordinating with the Industrial Relations section regarding employment issues and monitoring employee relations with companies in the branch area to minimize conflict
• Coordinate and validate requests for manpower, training, changes in status, requests for assessments, promotions, demotions, mutations in the branch area
• Manage industrial peace and working with, resolve employee relations issues and ensure compliance with the regulations, Ensure and monitor disciplinary actions in HO and branch areas carried out according to regulations
• Manage all employee data transaction, analysis and reporting for further decision process
• Manage implementation of the system and policies and provide solution
• Manage budgets

Qualification :

• Minimum S1 education, open to all majors
• Minimum 3-5 years experiences in HR area, preferably having exposure in organization development or in the same field, understand labor regulations and HR management
• Strong analytical thinking and problem solving.
• Good at communication skills and teamwork
• Strong leadership
• Willing to go on business trips out of town, placement: Makassar

10. Human Resources Business Partner

To manage process of implementing HR policies and system and be a value-added HR Business Partner to the respective client by :

• Work closely with the operational branches related to Management, Employees, Union, ec to improve productivity in effective and efficient ways
• Develop organization, level of work, and workforce planning to meet the business needs
• Conduct recruitment process to attract, select and appoint the best candidates to meet the standard required
• Identify the talent, preparing development plan for succession planning and ensure internal equity
• Identify training need and participate in developing, implementing, and evaluating the training program effectiveness
• Facilitating and coordinating with the Industrial Relations section regarding employment issues and monitoring employee relations with companies in the branch area to minimize conflict
• Coordinate and validate requests for manpower, training, changes in status, requests for assessments, promotions, demotions, mutations in the branch area
• Manage industrial peace and working with, resolve employee relations issues and ensure compliance with the regulations, Ensure and monitor disciplinary actions in HO and branch areas carried out according to regulations
• Manage all employee data transaction, analysis and reporting for further decision process
• Manage implementation of the system and policies and provide solution
• Manage budgets

Qualification :

• Minimum S1 education, open to all majors
• Minimum 3-5 years experiences in HR area, preferably having exposure in organization development or in the same field, understand labor regulations and HR management
• Strong analytical thinking and problem solving.
• Good at communication skills and teamwork
• Strong leadership
• Willing to go on business trips out of town, placement: Palembang

Tata Cara Melamar:

Jika tertarik dan memenuhi persyaratan lowongan ini, Silahkan daftar secara online melalui link dibawah ini :

• Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan, karena lowongan ini gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun.