Setelah melalui tahap awal seleksi tenaga kerja, yaitu tahap seleksi berkas diterima dengan baik, maka pelamar yang bersangkutan akan diundang untuk melakukan Tes Wawancara. Sebagai tahap selanjutnya untuk memilih yang terbaik menurut kualifikasi jabatan yang mereka tawarkan.
Gunanya untuk mengetahui lebih lanjut dari data-data diri calon pekerja yang mungkin terpilih dan seringkali juga dalam tahap ini akan diwawancarai secara terperinci mengenai kemampuan para calon pekerja.
Wawancara pra-kerja ini sangat penting bagi perusahaan, yaitu untuk mencocokkan data-data yang dikirimkan pelamar kepada mereka. Demikian juga apakah pekerjaan yang ditawarkan kepada para calon cocok dengan mental dan latar belakang sosial para calon.
Sumber: G.B.S Parimpunan (PETUNJUK MELAMAR & MENCARI PEKERJAAN)
